BANYU POS – JAKARTA — Kabar gembira bagi para pencari kerja! Kementerian Keuangan (Kemenkeu) berencana membuka rekrutmen Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) pada tahun 2026. Kesempatan emas ini terbuka lebar bagi lulusan Politeknik Keuangan Negara STAN (PKN STAN) serta lulusan Sekolah Menengah Atas (SMA).
Menteri Keuangan, Purbaya Yudhi Sadewa, seperti dikutip dari Antara, menyatakan bahwa fokus seleksi CPNS tahun depan akan lebih diarahkan pada sekolah kedinasan. Langkah ini diambil setelah Kemenkeu membuka rekrutmen melalui jalur umum pada periode sebelumnya.
Sebagai informasi, pada rekrutmen jalur umum yang lalu, Kemenkeu membuka lowongan untuk 1.113 posisi. Sementara itu, dalam rekrutmen CPNS mendatang, Kemenkeu berencana untuk merekrut 279 lulusan STAN.
Baca Juga: Kemenkeu Siapkan Mekanisme Anti-Penghindaran Pajak untuk Tangani UMKM yang Pecah Usaha
Menariknya, peluang juga diberikan bagi lulusan SMA. Kemenkeu akan membuka sekitar 300 posisi yang diperuntukkan bagi lulusan SMA. Nantinya, tenaga kerja lulusan SMA ini akan ditempatkan sebagai petugas lapangan di Direktorat Jenderal Bea dan Cukai (DJBC).
“Bea Cukai sangat membutuhkan tenaga lapangan. Tenaga teknis Bea Cukai itu tersebar di berbagai lokasi. Karena kekurangan personel, kami akan merekrut 300 lulusan SMA dari seluruh Indonesia, dengan proses rekrutmen dilakukan di masing-masing lokasi,” jelas Purbaya.
Baca Juga: Kemenkeu Akan Gelar Lelang Sukuk Pekan Depan (25/11), Incar Rp7 Triliun
Dengan demikian, rekrutmen CPNS tahun depan akan dilaksanakan secara hibrida. “Saya rasa akan terbuka secara hybrid, ada jalur STAN dan jalur umum,” imbuh Purbaya.
Rencana Strategis Kemenkeu
Rencana rekrutmen pegawai Kemenkeu ini secara resmi tertuang dalam Peraturan Menteri Keuangan (PMK) Nomor 70 Tahun 2025 tentang Rencana Strategis Kementerian Keuangan Tahun 2025-2029.
Baca Juga: DPR Vs Kemenkeu Soal Pengenaan Bea Keluar untuk Batu Bara dan Emas
Dalam peraturan tersebut, Kemenkeu membuka peluang untuk menambah pegawai baru melalui rekrutmen CPNS, baik melalui jalur umum maupun sekolah kedinasan, serta melalui skema Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK). Kemenkeu juga akan mengkaji kemungkinan penerapan rekrutmen Aparatur Sipil Negara (ASN) yang lebih fleksibel.
Berdasarkan data dari Human Resources Information System (HRIS) per 31 Desember 2024, Kemenkeu memperkirakan sekitar 5.738 pegawainya akan memasuki masa pensiun dalam rentang tahun 2025-2029.
Selain itu, berdasarkan tren turn over rate selama tiga tahun terakhir, diperkirakan sekitar 2.010 pegawai akan keluar dari Kemenkeu (selain karena pensiun) dalam lima tahun mendatang.
Dengan mempertimbangkan faktor-faktor tersebut, Kemenkeu memperkirakan bahwa jumlah Sumber Daya Manusia (SDM) di lingkungan Kemenkeu akan mengalami pertumbuhan sebesar 0,01 persen hingga 0,50 persen per tahun dalam periode 2025-2029. Angka ini akan terus dievaluasi secara berkala sesuai dengan kebutuhan organisasi.
Ringkasan
Kementerian Keuangan (Kemenkeu) berencana membuka rekrutmen CPNS pada tahun 2026, yang terbuka bagi lulusan PKN STAN dan SMA. Seleksi akan fokus pada jalur sekolah kedinasan, namun peluang juga diberikan melalui jalur umum. Kemenkeu akan merekrut 279 lulusan STAN dan sekitar 300 lulusan SMA untuk ditempatkan sebagai petugas lapangan di Direktorat Jenderal Bea dan Cukai (DJBC).
Rencana rekrutmen ini tertuang dalam PMK Nomor 70 Tahun 2025 tentang Rencana Strategis Kemenkeu Tahun 2025-2029. Kemenkeu akan membuka peluang rekrutmen CPNS melalui jalur umum dan sekolah kedinasan, serta melalui skema PPPK. Hal ini dilakukan untuk mengantisipasi sekitar 5.738 pegawai yang pensiun dan perkiraan 2.010 pegawai yang keluar dalam rentang tahun 2025-2029.
