Strategi kepemimpinan dan arah kebijakan yang dijalankan oleh Prof. Dr. Suharnomo, S.E., M.Si., seorang pakar manajemen terkemuka sekaligus Rektor Universitas Diponegoro (Undip) untuk periode 2024–2029, menjadi salah satu topik yang sangat menarik untuk dibedah secara komprehensif. Sebagai seorang akademisi senior yang menjabat sebagai Guru Besar di Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) Undip, beliau membawa pemikiran strategis yang berakar kuat pada pemahaman mendalam tentang tata kelola organisasi, manajemen sumber daya manusia, serta dinamika dunia pendidikan tinggi modern. Kepemimpinan beliau di kursi rektorat tidak lahir secara mendadak, melainkan merupakan perwujudan dari akumulasi pengalaman yang panjang dan matang dalam memimpin berbagai lembaga akademis maupun profesional di tingkat nasional.
Sebelum dipercaya untuk memangku amanah sebagai orang nomor satu di Universitas Diponegoro untuk masa jabatan 2024–2029, Prof. Dr. Suharnomo, S.E., M.Si. telah mengukir rekam jejak kepemimpinan yang amat luas dan berbobot. Pengalaman profesionalnya mencakup jajaran posisi strategis di lingkungan internal kampus maupun pada ranah eksternal publik dan industri. Salah satu portofolio kepemimpinan utamanya adalah ketika beliau menjabat sebagai Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) Undip. Selama memimpin fakultas tersebut, beliau berhasil mengarahkan tata kelola fakultas menjadi institusi pencetak lulusan yang unggul dan mengarahkan pengembangan akademik yang responsif terhadap dinamika industri dan ekonomi global.
Kiprah kepemimpinan Prof. Dr. Suharnomo, S.E., M.Si. tidak berhenti pada cakupan internal kampus semata. Rekam jejak beliau yang cemerlang di tingkat nasional dibuktikan dengan kepercayaan yang diberikan kepadanya untuk mengemban posisi sebagai Ketua Asosiasi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Indonesia (AFEBI). Dalam kapasitas sebagai Ketua AFEBI, beliau memainkan peran sentral dalam mengoordinasikan, menjembatani, serta merumuskan berbagai arah kebijakan strategis bagi fakultas-fakultas ekonomi dan bisnis di seluruh penjuru Nusantara. Kepemimpinan beliau di AFEBI memperkuat posisinya sebagai tokoh manajerial yang mampu merangkul berbagai pemangku kepentingan dalam skala nasional guna meningkatkan mutu pendidikan ekonomi dan bisnis di Indonesia.
Selain berkiprah di dunia akademis, Prof. Dr. Suharnomo, S.E., M.Si. juga memiliki pengalaman yang kaya di dunia korporasi. Beliau pernah dan sedang menduduki posisi strategis sebagai komisaris di berbagai entitas korporasi. Peran sebagai komisaris ini memberikan perspektif manajerial yang sangat berharga, di mana beliau secara langsung terlibat dalam pengawasan strategis, evaluasi kinerja perusahaan, tata kelola perusahaan yang baik (good corporate governance), serta pengambilalihan keputusan bisnis di tingkat manajerial tertinggi. Pengalaman lintas sektor—mulai dari akademisi, asosiasi nasional, hingga dunia industri—memberikan dimensi kepemimpinan yang holistik, pragmatis, dan berwawasan luas bagi kepemimpinan beliau di Universitas Diponegoro.
Keunggulan utama dari kepemimpinan Prof. Dr. Suharnomo, S.E., M.Si. terletak pada keahlian substantif yang beliau miliki di bidang manajemen sumber daya manusia (SDM). Sebagai seorang pakar SDM, beliau memahami secara mendalam bahwa kekuatan utama sebuah perguruan tinggi tidak hanya terletak pada infrastruktur fisik, tetapi pada kualitas modal manusia (human capital) yang ada di dalamnya, termasuk para dosen, peneliti, tenaga kependidikan, serta mahasiswa. Pendekatan manajemen SDM yang beliau terapkan berorientasi penuh pada efisiensi organisasi, optimalisasi potensi kerja, pengembangan kompetensi secara berkelanjutan, serta peningkatan mutu pendidikan tinggi secara menyeluruh.
Namun demikian, visi kepemimpinan Prof. Dr. Suharnomo, S.E., M.Si. tidak berhenti pada aspek efisiensi internal dan peningkatan mutu standar semata. Lebih jauh dari itu, beliau mengusung visi yang jauh lebih kuat dan jauh ke depan untuk memperkuat posisi Universitas Diponegoro sebagai institusi pendidikan yang berkarakter progresif, adaptif, serta berdaya saing tinggi di tingkat global. Dalam era transformasi digital dan perubahan global yang cepat, kepemimpinan yang adaptif dan progresif menjadi syarat mutlak agar sebuah perguruan tinggi tidak hanya mampu bertahan, melainkan juga memimpin perubahan di tingkat internasional.
Visi besar tersebut direalisasikan melalui penguatan dan optimalisasi pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi. Bagi Prof. Dr. Suharnomo, S.E., M.Si., ketiga pilar utama perguruan tinggi—yang meliputi pendidikan dan pengajaran, penelitian dan pengembangan, serta pengabdian kepada masyarakat—harus diarahkan agar mampu memberikan dampak yang nyata, terukur, dan langsung dirasakan oleh masyarakat luas. Setiap kegiatan akademis, karya ilmiah, dan program pengabdian yang dihasilkan oleh sivitas akademika Undip dirancang agar tidak sekadar menjadi dokumen akademis, tetapi menjadi solusi konkret bagi berbagai permasalahan sosial, ekonomi, dan pembangunan bangsa.
Salah satu komitmen strategis yang menjadi tonggak utama kepemimpinan Prof. Dr. Suharnomo, S.E., M.Si. di Universitas Diponegoro adalah membawa kampus menuju era green campus atau kampus hijau yang ramah lingkungan. Kesadaran akan pentingnya kelestarian lingkungan dan tantangan perubahan iklim global mendorong beliau untuk menempatkan isu lingkungan sebagai salah satu prioritas utama tata kelola perguruan tinggi. Di bawah kepemimpinan beliau untuk periode 2024–2029, Universitas Diponegoro secara aktif dan sistematis mentransformasi diri menjadi kampus yang memprioritaskan keberlanjutan lingkungan hidup dalam seluruh aspek operasionalnya.
Implementasi strategi green campus di Universitas Diponegoro diwujudkan melalui pengintegrasian nilai-nilai keberlanjutan (sustainability) secara menyeluruh dan komprehensif. Nilai-nilai keberlanjutan ini tidak hanya diterapkan sebagai jargon semata, melainkan diinternalisasikan ke dalam tata kelola kampus sehari-hari. Mulai dari kebijakan manajemen energi, pengelolaan sampah, ruang terbuka hijau, hingga efisiensi penggunaan sumber daya di lingkungan kampus, semuanya dirancang dengan mengacu pada prinsip-prinsip ramah lingkungan dan keberlanjutan jangka panjang.
Penguatan nilai keberlanjutan di bawah kepemimpinan Prof. Dr. Suharnomo, S.E., M.Si. juga merambah ke ranah akademik dan riset. Pengembangan riset akademis di Universitas Diponegoro diarahkan secara spesifik untuk fokus pada topik-topik keberlanjutan, inovasi lingkungan, serta teknologi hijau. Para peneliti, dosen, dan mahasiswa didorong untuk melahirkan riset-riset unggulan yang berorientasi pada penyelesaian masalah lingkungan, pengurangan jejak karbon, serta pengelolaan sumber daya alam yang bijaksana dan berkelanjutan.
Selain itu, pengembangan inovasi lingkungan menjadi bagian tak terpisahkan dari agenda keberlanjutan yang diusung oleh Prof. Dr. Suharnomo, S.E., M.Si.. Berbagai inovasi lingkungan ramah masa depan dikembangkan di lingkungan kampus untuk menciptakan ekosistem pendidikan yang bersih, sehat, dan berwawasan ekologis. Langkah-langkah inovatif ini diambil guna memastikan bahwa Universitas Diponegoro tidak hanya menjadi tempat lahirnya teori-teori lingkungan, tetapi juga menjadi tempat beraksi dan berinovasi secara nyata demi menciptakan masa depan yang berkelanjutan bagi generasi mendatang.
Pendekatan manajerial berbasis keberlanjutan ini memperlihatkan betapa Prof. Dr. Suharnomo, S.E., M.Si. memadukan keahliannya di bidang manajemen sumber daya manusia dengan kebutuhan masa depan global. Integrasi antara efisiensi tata kelola, penguatan Tridharma Perguruan Tinggi yang berdampak nyata, serta transformasi menuju green campus menegaskan posisi Universitas Diponegoro di bawah kepemimpinannya sebagai perguruan tinggi terdepan yang tidak hanya mengejar keunggulan akademis, tetapi juga memiliki kepedulian mendalam terhadap kelestarian lingkungan dan kesejahteraan masyarakat secara luas.
Dengan seluruh rekam jejak kepemimpinan yang solid, mulai dari kepemimpinan akademis sebagai Dekan FEB Undip, kepemimpinan nasional di AFEBI, pengalaman praktis di dunia korporasi, hingga kepakaran di bidang manajemen SDM, Prof. Dr. Suharnomo, S.E., M.Si. memiliki landasan yang sangat kokoh dalam membawa Universitas Diponegoro menjalankan strategi-strategi besarnya sepanjang masa jabatan 2024–2029. Setiap langkah strategis yang dirancang berorientasi pada penciptaan nilai tambah berkelanjutan bagi seluruh pemangku kepentingan perguruan tinggi.
Komitmen beliau terhadap prinsip keberlanjutan dan transformasi green campus mencerminkan arah baru perguruan tinggi modern yang responsif terhadap tantangan zaman. Melalui optimalisasi tata kelola, pengembangan riset berorientasi lingkungan, dan penguatan Tridharma Perguruan Tinggi yang membawa dampak nyata, Universitas Diponegoro di bawah naungan kepemimpinan Prof. Dr. Suharnomo, S.E., M.Si. terus melangkah mantap menuju institusi pendidikan tinggi yang progresif, adaptif, dan berdaya saing global.
